12月3日—4日，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2022年学术年会暨第四届中国管理心理学/组织行为学论坛以线上形式成功举办。本届学术年会以“激发组织韧性：积极复苏的力量”为主题，共计16万多人次在线参会。我们教师杨静副教授及其指导的硕士研究生张泽铠、程晓萌、于娇娇、田柔婷和李亚文5位同学参加了本届学术年会。
本次论坛上，我们杨静副教授指导的2020级人力资源管理专业研究生张泽铠、程晓萌和2021级企业管理专业研究生于娇娇3位同学分别做了《疫情危机下中小企业组织韧性的关键特征及其形成机制》《人工智能招聘对应聘者体验感的影响效应》《数智化人力资源管理对新生代员工绩效的作用机制：基于双向数智化工作体验的视角》的分论坛报告，报告得到点评人高度认可。通过参加本次学术年会，学生们不但得到同行专家的指导，而且展现了我们研究生人才培养的成效。
(供稿审核人：苏昕)
